Reclutamos y seleccionamos personal para usted… mientras se toma unas merecidas vacaciones

Durante el verano , y especialmente en el mes de agosto, todo parece pararse…
o al menos ir más lentooooo .

El calor agotador de los últimos años, la costumbre, el cansancio acumulado…
hacen que esta época del año sea perfecta para tomarse un merecido descanso.

Pero…

(1) … ¿y si deja alguno algunos de sus procesos en marcha mientras usted descansa?

(2) ¿Qué le parecería encontrarse el trabajo adelantado o incluso terminado a su vuelta?

(3) ¿Para qué «perder» este mes de agosto si puede dejar parte de la «maquinaria» trabajando en modo automático.

Sembrar ahora, recoger en Septiembre/Octubre

Por eso desde Ares Consultores creemos que este es el período recomendable para iniciar cualquier búsqueda de personal de cara a Septiembre/Octubre, bien sea una:

Selección de Personal,
– Un Reclutamiento (de CVs para usted),
Buscar talentos que atraer de su competencia (Head hunting) o
– Evaluar a un equipo de profesionales (Assessment Center).

Selección de Personal Almería

Nuestro equipo continúa trabajando en verano y puede aprovechar estas semanas completas para buscar el personal que usted necesita de cara a Septiembre/Octubre de este año, de modo que «a la vuelta» de vacaciones se encuentre ya con los perfiles listos para revisar.

Y es que gracias a las nuevas tecnologías y a las redes sociales, los candidatos/as ya no desconectan en el período estival. Las personas que buscan un empleo nuevo, chequean continuamente desde sus teléfonos móviles los portales de reclutamiento y sus perfiles profesionales / redes sociales, como LinkedIn, para encontrar nuevas oportunidades.

Valor añadido

Evaluar personas y predecir científicamente cuál será su desempeño en una organización no es es tarea fácil.

Es normal preguntarse muchas cosas, como …

… ¿Tendrá realmente las habilidades y conocimientos necesarios?,

¿Los datos de Currículum serán exactos o
quedaré en evidencia más adelante por haberle pasado algo por alto?,

¿Encajará con el carácter de las personas que ya hay en el equipo?…

 

Pero todas estas cuestiones y muchas más tienen solución, ya que en Ares Consultores nos basamos en la experiencia para aportarle a los mejores profesionales, como por ejemplo:

– Análisis Curriculares.
– Entrevistas Estructuradas y por Competencias.
– Pruebas Psicotécnicas.
– Test de Personalidad.
– Etc (sí, hay muchas más).

Además, como siempre, podemos asesorarle en cuestiones previas, como la definición exacta del puesto de trabajo a cubrir.  Asuntos trascendentales como:

– ¿Cuál debería ser la retribución, acorde a mercado, para que esta persona permanezca en la empresa largo tiempo?

– ¿Qué perfil debería tener de cara a los nuevos cambios del mercado de trabajo que espera mi empresa?

– ¿Cuáles deberían de ser sus funciones y competencias dentro de mi organización para hacerlas eficientes?

¿Qué le parece?, ¿Hablamos?

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo en el teléfono 950 238 575 o a través de nuestro formulario web.

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ARES ANDALUCÍA SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo Regional cuyo objetivo es mejorar el uso y la calidad de las tecnologías de información y de las comunicaciones y el acceso a las mismas gracias a que ha desarrollado una web y un proyecto de analítica web para la mejora de la competitividad de la empresa. Esta acción ha tenido lugar durante 2017. Para ello ha contado con el apoyo del programa TICCámaras de la Cámara de Almería. Fondo Europeo de Desarrollo Regional «Una manera de hacer Europa»

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