Presentación

La dirección de equipos y el Liderazgo son habilidades que se pueden transmitir y por tanto aprender.

En ARES Consultores hemos diseñado un programa formado por cuatro módulos de cuatro horas cada uno, donde el alumnado adquiere una formación personalizada a su ámbito de trabajo y para su equipo.

Cada módulo se desarrolla en una semana distinta, lo que le permitirá su óptima asimilación. La duración total del programa es de 16 horas. De esta manera se materializan los contenidos a la realidad y posibilita al consultor y al alumno a realizar un seguimiento de lo aprendido.

Objetivos

El objetivo del curso es convertir empleados en líderes

Contenidos

Semana 1: Estilo de Dirección y Gestión del cambio.

Dirigir o liderar.

Definir un estilo.

Construir por Objetivos.

Semana 2: Comunicar eficazmente.

Qué, cuando y cómo decirlo.

El mensaje.

Comunicación efectiva.

Semana 3: motivación.

Inteligencia emocional.

Detección necesidades.

Proyectos de trabajo.

Semana 4: Negociación y Gestión de Conflictos.

Escenarios.

Evitar conflictos.

Afrontar conflictos.

Metodología

Todos los contenidos se trabajan teniendo en cuenta la realidad de la empresa y la realidad de cada participante, de sus equipos de trabajo. Finalizadas las sesiones, el alumnado establecerá un plan de acción personal y realizará una evaluación con el objetivo de materializar y visualizar el grado de conocimiento adquirido.