Jefes/as de Linea

Presentación

DESTINATARIOS/AS:

Se trata de un programa de formación diseñado para desarrollar las competencias y las habilidades de los Jefes/as de Linea. Iniciar la campaña con la plantilla comprometida y centrada en sus objetivos puede ser determinante en el devenir de la misma. Esta acción permitirá que sus responsables de Linea dispongan de las herramientas de gestión necesarias para dirigir equipos, y de ese modo, mejorar la productividad de la empresa. 

Objetivos

El programa dota a los participantes de las herramientas y habilidades para optimizar la gestión de la propia actividad laboral, como la de su equipo de trabajo, todo ello con una metodología completamente práctica, basada en actividades en el aula, casos prácticos y role play. Todas las sesiones van acompañadas de ejercicios de transferencia para implantar en el trabajo diario entre sesión y sesión.

Contenidos

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS

Objetivo: Reflexionar sobre mi estilo actual de dirección; diseño de un plan de desarrollo personal acorde a la estrategia empresarial y unido a la visión de negocio de mi organización.

Aspectos a tratar: Estilos de liderazgo, trabajo en equipo y delegación de tareas. Motivación y satisfacción. Los conflictos y la negociación. Igualdad de oportunidades y gestión de la diversidad.

Duración: 8h.

LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

Objetivo: Comunicar con los equipos de trabajo de manera correcta. Impulsar el crecimiento del equipo.

Aspectos a tratar: La importancia de la escucha activa. Qué debemos transmitir y cómo. Las distorsiones del lenguaje. El lenguaje inclusivo. 

Duración: 7 h.

ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL

Objetivo: Ordenar y priorizar las tareas propias y del equipo en función de los objetivos encajándolas dentro de un plan temporal. La acogida y la integración del personal. Optimización de recursos.

Aspectos a tratar: Cómo gestionar las cosas que hacer dentro del límite y orden temporal. La gestión de la agenda. Las prioridades. Cómo dirigir una reunión con éxito. Resolución de caso.

Duración: 5 h.

LA CALIDAD Y LA SEGURIDAD DEL PROCESO Y PRODUCTO

Objetivo: Trazabilidad del producto. Controles de Calidad Precosecha y en Confección. Seguridad e Higiene en el campo y en el centro de manipulado.

Aspectos a tratar: La importancia de los sistemas de calidad en los productos alimenticios. La calidad como eje diferenciador. Cuidar por la salud y la integridad de nuestros equipos. 

Duración: 5 h.

CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN. CONVENIO COLECTIVO

Objetivo: Prever la potencialidad de un conflicto. Conocer y manejar las técnicas de negociación y mediación. Conocimiento y explicación del convenio. 

Aspectos a tratar: ¿Por qué surgen los conflictos?, Previsión del conflicto. Formas de resolución de los conflictos. La negociación y la mediación como mejores soluciones. Análisis de casos. Ámbito funcional, territorial y temporal. Comisión paritaria de vigilancia e interpretación del convenio.

Duración: 7 h.

Matricula :

ABIERTA

Duración :

32 horas. Adaptable

Bonificable :

Si

Coste :

Bonificable

Modalidad :

Presencial

Descargar PDF :

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ARES ANDALUCÍA SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo Regional cuyo objetivo es mejorar el uso y la calidad de las tecnologías de información y de las comunicaciones y el acceso a las mismas gracias a que ha desarrollado una web y un proyecto de analítica web para la mejora de la competitividad de la empresa. Esta acción ha tenido lugar durante 2017. Para ello ha contado con el apoyo del programa TICCámaras de la Cámara de Almería. Fondo Europeo de Desarrollo Regional «Una manera de hacer Europa»

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