Gestión del cambio. 35h (1 MÓDULO Y 5 UNIDADES).

Tema 1. ¿Qué es el cambio?

• Concepto y tipos de cambio
• La singularidad de cada cambio
• Fuerzas que crean la necesidad del cambio

Tema 2. Modelos y dinámicas del cambio

• Modelo de Lewin
• Modelo de desarrollo de la organización (D.O.)
• Enfoque sistémico del cambio

Tema 3. Resistencia al cambio

• Resistencia individual
• Resistencia organizacional
• Mecanismos para superar la resistencia al cambio

Tema 4. Planificación del cambio

• Etapas del proceso de planificación del cambio
• Roles
• Seguimiento
• Agenda escalonada

Tema 5. Gestión de la gestión del cambio