Almería

Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal

Publicada: 16-06-2022

DESCRIPCIÓN

Para avanzar en nuestro crecimiento, en ARES Consultores queremos incorporar un Técnico/a de  Reclutamiento y Selección de Personal, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito. Integrado/a en el Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal, tendrá como misión definir los perfiles de las posiciones requeridas por los clientes para posteriormente llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de las personas idóneas para cubrir las mismas, utilizando para ello todas las herramientas, técnicas y procedimientos que garanticen el desempeño excelente del candidato/a finalmente incorporado.

¿Quieres trabajar en una Consultora líder en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con más de 20 años de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría? ¡¡Esta es tu oportunidad!! Prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad. Establecemos con ellos relaciones a largo plazo.

Pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. Orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo.

Se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. Trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial. De entre sus principales funciones podemos destacar:


  • Atención a candidatos y clientes.

  • Preparación, entrega y seguimiento de ofertas a clientes.

  • Colaborar en las gestiones de contratación.

  • Determinación del Perfil Profesional de las posiciones contratadas.

  •  Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento.

  •  Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos.

  • Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en distintas fuentes de reclutamiento.

  •  Entrevista personal.

  • Realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto. 

  • Realización de informes profesionales de candidatos.

REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios universitarios: Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicología, o similar.

Imprescindible, al menos 2 años de experiencia demostrable ejerciendo las funciones de la posición ofertada.

Experiencia en gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda directa en redes sociales.

Conocimientos ofimáticos suficientes para desempeñar con agilidad y optimización las funciones del puesto.

Carné de conducir y vehículo propio.

Se valorará:


  • Formación de postgrado relacionada con Reclutamiento y Selección de Personal.

  • Experiencia utilizando herramientas de gestión de procesos de selección: Bizneo,Talent Clue, E-Preselect...

  • Experiencia en gestión y planificación de acciones formativas.

  • Dominio del idioma inglés.

DETALLES

Categoría
Recursos humanos
Subcategoría
Selección de personal
Sector
Servicio de RRHH
Jornada Laboral
Completo
Nivel Profesional
Empleado
Departamento
Recursos humanos