Técnico/a de Recursos Humanos

Para avanzar en nuestro crecimiento, queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito. Tendrá como misión dar soporte a las necesidades que desde la empresa requiera en materia de administración de personal ( altas, bajas, contratos, control de personal, nóminas,...), gestionar procesos de reclutamiento y selección de las personas idóneas para cubrir las vacantes de la organización y colaborar en cualquier otro proyecto relacionado con el ámbito de recursos humanos.

¿Quieres trabajar en una Consultora líder en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con más de 20 años de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría? ¡¡Esta es tu oportunidad!! Prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad.

Pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. Orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo.

Se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. Trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial. De entre sus principales funciones podemos destacar:

• Realizar la contratación del personal (altas y bajas, Contrat@ y sistema Red, SEPE)


• Apoyo en las tareas de confección de nómina.


• Resolución de las dudas sobre sus nóminas y demás consultas.


• Colaborar en las gestiones de contratación.


• Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento.


• Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos.


• Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en distintas fuentes de reclutamiento.


• Realizar entrevistas personales, corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.


• Realización de informes profesionales de candidatos.

Estudios universitarios: Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicología, o similar.

Imprescindible, al menos 1 año de experiencia demostrable ejerciendo las funciones de la posición ofertada.

Conocimientos ofimáticos suficientes para desempeñar con agilidad y optimización las funciones del puesto.

Carné de conducir y vehículo propio.