Técnico/a de Selección y Gestión de Talento

¿Quieres formar parte de una consultora líder y contribuir al crecimiento de un grupo empresarial en plena expansión?

Para seguir avanzando en nuestro desarrollo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal que quiera aportar su experiencia y compromiso al equipo. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Selección, participando activamente en la definición de perfiles, captación de talento y gestión del desarrollo interno, dando soporte al crecimiento sostenido de un grupo con presencia en Almería, Málaga, Granada, Sevilla, Madrid y Melilla, que actualmente cuenta con más de 550 empleados directos y 1.000 indirectos.

Somos una consultora referente en la provincia, con más de 20 años de trayectoria, especializada en la prestación de servicios profesionales de alto valor añadido. Trabajamos con empresas líderes en sus sectores, estableciendo relaciones duraderas basadas en la confianza, la calidad y la cercanía.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral con remuneración según valía y experiencia.


• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional.


• Entorno dinámico, colaborativo y con autonomía para tomar decisiones.


• Candidatura tratada con total confidencialidad.

Buscamos a una persona autónoma, proactiva, rigurosa y con excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Con experiencia en reclutamiento de distintos sectores y perfiles, habituada al trato con diferentes interlocutores, con orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.

Principales funciones

• Atención directa a candidatos/as y clientes.


• Definición y análisis del perfil profesional para cada posición.


• Reclutamiento activo, búsqueda directa y captación en diversas fuentes.


• Realización de entrevistas personales estructuradas y por competencias.


• Aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicotécnicas y dinámicas.


• Elaboración de informes técnicos y profesionales de los candidatos.


• Identificación y fidelización del talento clave dentro de la organización.


• Diseño de estrategias para el crecimiento profesional y la movilidad interna.

Estudios universitarios: Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicología, o similar.

Imprescindible, al menos 2 años de experiencia demostrable ejerciendo las funciones de la posición ofertada.

Experiencia en gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda directa en redes sociales.

Se valorará:

• Formación de postgrado relacionada con Reclutamiento y Selección de Personal.


• Experiencia utilizando herramientas de gestión de procesos de selección: Bizneo,Talent Clue, E-Preselect...


• Experiencia en gestión y planificación de acciones formativas.