Valoración y descripción de puestos de trabajo

Es una herramienta de gran utilidad e imprescindible para definir perfiles para la búsqueda de nuevos profesionales, las evaluaciones del desempeño, los procesos de promoción interna y para detectar necesidades de formación.

Un correcto análisis y descripción de puestos de trabajo es una herramienta fundamental para cualquier organización. Esto es así porque de un buen análisis y una correcta descripción dependen los procesos de selección de personal, la formación que deben recibir los trabajadores, así como cualquier otra decisión que se deba tomar respecto a los mismos.

Además para una organización es determinante conocer exactamente qué labor hace cada persona y así poder asignar correctamente las tareas, dependiendo los distintos perfiles que pueda tener cada trabajador.