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Si usted ya tiene en mente a posibles personas candidatas de dentro de su organización (promoción) o de fuera, pero necesita una segunda opinión, este es su servicio. 
Este es un método de los más fiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes y habilidades de las personas que ya forman parte de nuestra empresa o de las posibles nuevas incorporaciones. Se utiliza para detectar el potencial que existe actualmente dentro de una empresa y para facilitar la labor de recursos humanos en un proceso de selección de personal.

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