Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
Con el fin de comunicar a todas las partes interesadas el firme compromiso de la empresa con la Seguridad y la Salud en el trabajo —cumpliendo la Política de PRL y su enfoque hacia la mejora continua— la Norma internacional ISO 45001 establece un marco eficaz que puede ser implantado por cualquier tipo de entidad.
La Administración Pública y Sociedad en general demandan progresivamente una alta sensibilización en esta Prevención de Riesgos Laborales más allá del cumplimiento de la legislación vigente.
Este modelo ha sido desarrollado por AENOR junto con el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social y la Sociedad de Prevención de Fremap.
Establece los requisitos de un sistema de gestión para organizaciones comprometidas con los principios y recomendaciones internacionales existentes sobre empresas saludables y que quieren promover y proteger de manera continuada la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.
BENEFICIOS
Asegura dar una respuesta rápida, eficaz y coordinada a los diversos riesgos de emergencias que puedan ocasionarse.
En ella se encuentran las mejores prácticas mundiales para lograr el orden y control organizacional de estructuras y procedimientos, trazabilidad, gestión de la información y toma de decisiones.
BENEFICIOS
Norma de referencia para la adopción de un Sistema de Gestión de la Accesibilidad Total que garantizará a todas las personas, con independencia de su edad o discapacidad, las mismas posibilidades de acceso a cualquier parte del entorno construido y al uso y disfrute de los servicios en ellos prestados, con la mayor autonomía posible en su utilización.
Se trata de una herramienta útil para aquellas organizaciones que deseen ser eficaces en el cumplimiento de su objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades de todos sus posibles usuarios a través del cumplimiento de los criterios de accesibilidad.
BENEFICIOS