Llevar a cabo todas aquellas actividades necesarias, que permitan dar las bases para el establecimiento de un departamento de Recursos Humanos; trayendo consigo un mayor control y un adecuado rendimiento del recurso más importante de la organización: LAS PERSONAS.
El departamento de Recursos Humanos de una compañia tiene como objetivo seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita para desarrollar su labor, proporcionarles los medios necesarios para que puedan realizar sus funciones e intentar que desarrollen su potencial y progresen en la estructura de la empresa. Para cumplir con su cometido, las estrategias del equipo de Recursos Humanos permiten adaptar el equipo a las necesidades organizacionales y gestionar el talento de forma eficiente.
1.- Las personas y el trabajo: Una nueva mentalidad.
2.- El reclutamiento y la selección: El CV y la entrevista no sirven de nada.
3.-Plan de carrera y «on boarding»: Una de las Claves.
4.- El liderazgo autentico y transformador: La verdadera Gasolina de las personas.
5.- El trabajo en equipo: ¿Siempre es positivo?
6.- La motivación: El amor no es para siempre.
7.- Aceptando la desvinculación: En busca del divorcio feliz
Matricula :
ABIERTA
Duración :
9 horas
Horario :
16:30 a 19:30 h
Bonificable :
Si
Coste :
128,7 €
Modalidad :
Presencial
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