Los Recursos Humanos, un cambio de enfoque necesario

Presentación

Llevar a cabo todas aquellas actividades necesarias, que permitan dar las bases para el establecimiento de un departamento de Recursos Humanos; trayendo consigo un mayor control y un adecuado rendimiento del recurso más importante de la organización: LAS PERSONAS.

Objetivos

El departamento de Recursos Humanos de una compañia tiene como objetivo seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita para desarrollar su labor, proporcionarles los medios necesarios para que puedan realizar sus funciones e intentar que desarrollen su potencial y progresen en la estructura de la empresa. Para cumplir con su cometido, las estrategias del equipo de Recursos Humanos permiten adaptar el equipo a las necesidades organizacionales y gestionar el talento de forma eficiente.