El curso busca que el alumnado adquiera una visión completa y práctica de la contabilidad, la gestión empresarial, la administración, la tesorería y las finanzas, desarrollando las siguientes capacidades principales:

1. Normativa y documentación contable

• Comprender y aplicar correctamente la normativa contable según el tipo de empresa.
• Reconocer los libros obligatorios y voluntarios que exige la legislación.
• Identificar quiénes son los usuarios de la información contable y para qué la utilizan.

2. Registro contable de operaciones

• Aplicar correctamente los principios contables y criterios de valoración.
• Registrar operaciones habituales: compras, ventas, ingresos y gastos.
• Contabilizar el inmovilizado, su amortización y la variación de existencias.
• Valorar existencias y gestionar inventarios adecuados.

3. Gestión comercial y de marketing

• Conocer el proceso de compraventa y mejorarlo.
• Diseñar estrategias básicas de marketing y posicionamiento en el mercado.

4. Gestión de personal

• Detectar necesidades de recursos humanos y planificar contrataciones.
• Motivar al equipo de trabajo.
• Contabilizar gastos de personal.
• Liquidar cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones de IRPF.

5. Finanzas y tesorería

• Identificar fuentes de financiación y detectar necesidades financieras.
• Comprender cómo funcionan las modalidades habituales de financiación.
• Registrar las operaciones financieras más comunes.
• Conocer la documentación de instrumentos de cobro y pago, tanto convencionales como telemáticos.
• Realizar cálculos propios de operaciones de tesorería conforme a la normativa mercantil.

6. Estados financieros y análisis contable

• Identificar los estados financieros que forman las cuentas anuales.
• Conocer su estructura y función.
• Clasificar el balance para analizar las masas patrimoniales.
• Comprender y calcular ratios financieras para interpretar la situación económica de la empresa.