Habilidades directivas y gestión de equipos

Presentación

Curso de Habilidades directivas y gestión de equipos.

Objetivos

OBJETIVOS GENERALES:

Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y  competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

Contenidos

Gestión del cambio. 35h (1 MÓDULO Y 5 UNIDADES).

Tema 1. Liderazgo

  • El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
  • Relaciones en la organización.
  • Legitimidad del mando.
  • Principales competencias directivas.
  • Relaciones entre mando y colaborador.
  • Tipologías.
  • Estilos de liderazgo.
  • El rol del equipo directivo.

Tema 2. Motivación

  • Bases teóricas de la motivación.
  • Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades.
  • Teoría de Herzberg.
  • Teoría de Pigmalión.
  • La automotivación.

Tema 3. Conflicto y control del conflicto

  • Definición de conflicto.
  • Formas del conflicto.
  • Niveles de conflicto.
  •  Ventajas e inconvenientes del conflicto.
  • Estrategias de resolución del conflicto.
  • Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto.

Tema 4. Dirección de reuniones

  • Claves de una reunión eficaz.
  • El objetivo de la reunión.
  • El orden del día.
  • El equipo humano.
  • Dirigir y moderar la reunión.
  • Errores a evitar.

Tema 5. Herramientas para conocerte como director.

  • Mapa de la inteligencia emocional.
  • Competencias personales.
  • Competencias sociales.
  • Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales.

Matricula :

ABIERTA

Duración :

65 horas

Bonificable :

No

Modalidad :

Teleformación

Descargar PDF :

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