Presentación

La Formación en materia de Igualdad forma parte de los planes de Igualdad y es un requisito imprescindible para las empresas que quieran distinguirse en esta materia.

Objetivos

Transmitir los conocimientos necesarios  para incorporar la perspectiva de género e impulsar el cambio hacia una cultura más igualitaria.

Contenidos

1.- Conceptos básicos en Igualdad.

• Justificación perspectiva de género.
• Procesos psicológicos en conceptos de Igualdad.
• Procesos sociológicos en conceptos de Igualdad.
• Principios jurídicos en conceptos de Igualdad.
• El camino recorrido hasta hoy.

2.- La Igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

• Plan de Igualdad.
• Conceptos básicos del Plan de Igualdad.
• Acciones Positivas.
• Discriminación directa e indirecta.
• Acoso sexual y por razón de sexo.
• Brecha salarial.
• Retribuciones.
• Medidas de conciliación.
• Lenguaje no sexista.