Presentación

La Formación en materia de Igualdad forma parte de los planes de Igualdad y es un requisito imprescindible para las empresas que quieran distinguirse en esta materia.

Objetivos

Sensibilizar acerca de la problemática del acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.

Conocer el marco legal sobre el que se asienta la necesidad y obligatoriedad de contar con un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Implementar un Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Contenidos

1.- Diseño e implementación de un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.

• Sensibilización: roles y estereotipos de género.
• Justificación y normativa vigente.
• Ámbito de aplicación y compromiso de la organización.
• Diferentes tipos de acoso.
• Diferentes perspectivas del protocolo.
• Fases diseño e implementación del protocolo